Bulgarian
Уменията за подбор на персонал са мениджърски умения. Нашият курс “Умения за интервюиране” е предназначен за всички мениджъри, които имат нужда да се запознаят с основните похвати, видовете интервю за подбор, техниките за интервюиране ...
Цели на онлайн курс "Умения за интервюиране" при подбор на персонал- как да подберете и поканите правилните хора при първоначалния подбор на кандидати за позицията. Какви видове интервю има и какви печеливши техники можете да използвате при интервюиране на кандидатите за работа по време на интервюто за подбор
Въведение
Добре дошли в обучението “Умения за интервюиране”!
Подготовката за интервюиране включва: да разполагате с описание на длъжността и личностната характеристика, които да описват ролята и качествата на кандидата; отсяване на подходящите автобиографии; провеждане на интервю с всеки кандидат.
Обърнете внимание, че интервюто само по себе си не е достатъчно надежден начин за избор на служители, независимо от това доколко опитен е интервюиращият и особено не надеждно, ако се провежда само от един човек.
В най-добрия случай, в интервюто трябва да включите някакъв тест - задача за разрешаване на конкретен проблем или ситуация.
Съдържание на обучението
Теоретична част: Интерактивни графични елементи, графики и инфографики, упражнение, Финален тест.
Програма на електронното обучение “Умения за интервюиране”
- Как да поканите правилните хора на интервю?
- Видове интервю
- Умения за интервюиране
- 10 ефективни техники за интервюиране
- 20 често срещани грешки по време на интервю
- Интервюто за работа и корпоративната култура
- Осем съвета за наемане на най-подходящи служители
- Симулация
- Материали за самоподготовка
Кратък видео откъс от електронното обучение “Умения за интервюиране”:
