Български
Цена: 120 € 144 €
Записът е 2,5 часа и имате достъп до него 3 месеца. Можете да го гледате на части и да се връщате към темите, когато обсъждате вътрешните правила с ръководството, юристите или ТРЗ.
Какво включва обучението
- видео запис на обучението с продължителност 2,5 часа;
- презентацията, по която лекторът води обучението;
- сертификат за преминато обучение.
Теми
- българското право към изтичането на срока за транспониране на директивата (7 юни 2026 г.);
- какво урежда директивата и за кого се прилага;
- принципът на равно заплащане за равен труд или за труд с равна стойност;
- изисквания при кандидатстване за работа и подбор;
- как следва да се определя размерът на заплатата и каква информация трябва да получават служителите;
- новите задължения: докладване за разликата в заплащането и съвместна оценка на заплащането;
- защитата на работниците и практически насоки за привеждане на бизнеса в съответствие.
За кого е обучението
За работодатели и управители, HR директори и специалисти, юрисконсулти и адвокати, специалисти ТРЗ и счетоводители, експерти по възнаграждения и compliance, както и за мениджъри, които участват в определянето на длъжности, нива и заплати.
Лектор
Адв. д-р Илияна Събинова е адвокат и преподавател по трудово и осигурително право, с петгодишен университетски преподавателски опит по трудово право. Води специализирани обучения и семинари за професионалисти.
Прочетете още по темата
- Директива (ЕС) 2023/970: как да подготвите бизнеса си за прозрачност в заплащането
- Gap анализ на възнагражденията: как да откриете рисковете навреме
- HR и вътрешни правила за възнаграждения
- Най-честите грешки на работодателите при подготовка за прозрачност в заплащането
Обучение за целия екип
За фирми и организации правим групови оферти. Свържете се с нас и ще ви изпратим предложение според броя участници.
Често задавани въпроси
Кои работодатели засяга Директива (ЕС) 2023/970?
Изискванията за прозрачност при подбора и правото на служителите на информация се отнасят за работодателите независимо от размера им. Задължението за докладване за разликата в заплащането на жените и мъжете е за по-големите работодатели и се въвежда на етапи според броя на служителите.
Колко е дълго обучението и докога имам достъп?
Видео записът е 2,5 часа. Достъпът е 3 месеца, така че можете да го гледате на части.
Получавам ли презентацията на лектора?
Да. Презентацията е включена в обучението.
Издава ли се сертификат?
Да. След преминаване на обучението получавате сертификат.
Подходящо ли е за ТРЗ и счетоводители?
Да. Обучението е предназначено за всички, които участват в определянето и изплащането на възнагражденията: работодатели, HR, ТРЗ, счетоводители, юристи и мениджъри.
